为了及时完成生产任务或出于临时加班的需要，企业延长员工工作时间或安排节假日加班的情况时有发生。劳动法中关于工作时间和休息休假有明确的规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”;“延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时”。

　　劳动法中加班费支付标准规定如下：
　　(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
　　(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
　　(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬。

　　本文摘录自人民邮电出版社出版的《高效办公——Excel人力资源与行政管理》一书。